INFORME SINDJUNDIAÍ JURÍDICO Nº 02-A/2022
Informamos que o SINDJUNDIAI firmou Convenção Coletiva de Trabalho com o SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE DE CAMPINAS E REGIÃO – PARA INSTITUIÇÕES DE LONGA PERMANÊNCIA (ILPI’S), INCLUINDO CASAS DE REPOUSO, com vigência de 1º de junho de 2022 a 31 de maio de 2023.
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Abaixo, exemplo de aplicação do reajuste escalonado:
Salário de R$ 2.500,00 em fevereiro 2022 (corrigido pela CCT de 2021):
4% em junho de 2022 – R$ 2.500,00 x 4%=R$ 100,00, que somados aos R$
2.500,00 resulta em R$ 2.600,00, a partir de junho de 2022;
8% em novembro de 2022 – R$ 2.500,00 x 8% = R$ 200,00, que somados aos R$ 2.500,00 resulta em R$ 2.700,00, a partir de novembro de 2022, sem incidência retroativa e sem sobreposição de percentuais.;
11,90% em fevereiro de 2023 – R$ 2.500,00 x 11,90%= R$ 297,50, que somados aos R$ 2.500,00 resulta em R$ 2.797,50, a partir de fevereiro de 2023, sem incidência retroativa e sem sobreposição de percentuais;
O referido percentual será aplicado aos salários até R$ 7.087,22 e, acima desse valor, o critério será de livre negociação entre empregado e empregador.
Jundiaí, 25 de Julho de 2022.
Marcelo Soares de Camargo
Presidente
