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A Justiça do Trabalho condenou empresa a pagar indenização por danos morais, no valor de R$ 2,5 mil, a um trabalhador que teve o plano de saúde suprimido antes do t
Trabalhador com plano de saúde cortado antes do término de aviso prévio será indenizado Leia mais »
A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho absolveu a empresa da condenação ao pagamento de pensão mensal a uma empregada que teve a capacidade de trabalho reduzida t
Divulgamos a Portaria Interministerial nº 127/2016, que regulamenta o disposto no art. 9º da Medida Provisória nº 739/2016, e prevê o Instituto Nacional do Seguro S
INSS convoca afastados por incapacidade há mais de dois anos Leia mais »
Yussif Ali Mere Jr fala sobre a certificação oferecida pela ONA
Bússola ganha destaque na Folha de S. Paulo Leia mais »
Comunidade científica pede revisões no modelo de aprovação de pesquisas
Exportações de medicamentos recuam 20% em dois anos Leia mais »
Desde o fim de junho de 2015, foram perdidos 1,77 milhão de beneficiários
Planos de saúde perdem clientes pelo 13º mês seguido Leia mais »
Divulgamos a Resolução RDC nº 97/2016, da Agência Nacional de Vigilância Sanitária que prevê os medicamentos que estão isentos da comprova&cc
Medicamentos estão isentos da comprovação de eficácia e segurança Leia mais »
Divulgamos a Resolução RDC nº 98, que dispõe sobre os critérios e procedimentos para o enquadramento de medicamentos como isentos de prescrição e
Conheça critérios para enquadramento de medicamentos como isentos de prescrição Leia mais »
O prazo para entregar atestado médico à empresa deve começar a contar após o período de licença, já que no início ou no meio desse proce
Empresa não pode cobrar atestado antes do fim da licença médica Leia mais »
Um vigilante patrimonial contratado pela empresa para trabalhar 12 horas aos sábados, domingos e feriados (regime SDF) teve pedido de diferenças salariais, inclusive horas extras
Vigilante que trabalha aos fins de semana e feriados não receberá horas extras Leia mais »
