Divulgamos a Resolução nº 2169/2017 que disciplina responsabilidades dos médicos e laboratórios em relação aos procedimentos diagnósticos de Pa
Responsabilidade profissional em procedimentos diagnósticos de Patologia Leia mais »
O Conselho Federal de Medicina (CFM) publicou a Resolução CFM 2173/2017, que atualiza os critérios para a definição de morte encefálica, que agora poder&aa
Novos critérios para diagnóstico de morte encefálica Leia mais »
Divulgamos a Resolução nº 12/2017, que aprova o leiaute 2.4.01 do eSocial. Os leiautes estão disponíveis no sítio eletrônico do eSocial na In
Novo leiaute do eSocial é aprovado Leia mais »
Divulgamos a Instrução Normativa nº 1767/2017, que altera a Instrução Normativa RFB nº 1701/2017, para estabelecer a forma de cumprimento das obrigaç&ot
Obrigações previdenciárias na implementação eSocial Leia mais »
A remuneração por meio de pró-labore não é sempre desejada pelos participantes de uma sociedade. Não é que não se queira, por óbvio, r
Pró-labore médico: quando pagar? Leia mais »
RDC 30/2015 trata sobre a emissão de laudos laboratoriais
Norma que exige autenticação digital em exames é revogada pela Anvisa Leia mais »
Associados, parceiros e diretores da FEHOESP, do SINDHOSP e do IEPAS se reuniram na manhã desta quarta-feira, 13 de dezembro, no Hotel Porto Bay, na capital paulista, para a confraterniza&cc
Confraternização anual reúne autoridades em SP Leia mais »
A Lei 13.529/2017 altera a redação da Lei 11.079/2004, reduzindo de 20 para 10 milhões de reais o valor mínimo do contrato para que sejam celebradas Parcerias Púb
Diminui valor mínimo para celebrar contrato de PPP Leia mais »
A partir do primeiro ano de trabalho, o empregado tem direito a três dias a mais de aviso prévio proporcional. Assim, quem tem um ano de empresa deve cumprir 33 dias, quem tem dois ano
Acréscimo de três dias no aviso prévio é devido a partir do primeiro ano Leia mais »
A responsabilidade de cadastrar o trabalhador no PIS junto à Caixa Econômica Federal é do empregador. Por isso, caso ocorra algo que prejudique o empregado, ele deve ser indeniz
Empresa é condenada por errar em cadastro de PIS Leia mais »
