É de 30 dias o prazo decadencial para que o empregado demitido sem justa causa opte pela manutenção do plano de saúde …
O governo adiou pela quinta vez o cronograma do eSocial e jogou para 2015 a obrigatoriedade de adesão ao novo sistema. Também conhecido como folha …
Governo muda cronograma pela 5ª vez e eSocial fica para 2015 Leia mais »
Estão disponíveis os componentes da versão 3.02.00 do Padrão TISS, conforme previsto no artigo 3º da Instrução Normativa DIDES IN 51.
ANS disponibiliza arquivos da versão 3.02.00 do Padrão TISS Leia mais »
É de 30 dias o prazo decadencial para que o empregado demitido sem justa causa opte pela manutenção do plano de saúde …
O valor pago pelas operadoras de planos e seguros ao Sistema Único de Saúde (SUS) para ressarcir os serviços usados por seus clientes na rede pública quadruplicou …
Arrecadação de ressarcimentos da ANS junto a planos de saúde quadruplica Leia mais »
O valor pago pelas operadoras de planos e seguros ao Sistema Único de Saúde (SUS) para ressarcir os serviços usados por seus clientes na rede pública quadruplicou …
Arrecadação de ressarcimentos da ANS junto a planos de saúde quadruplica Leia mais »
O Ministério do Trabalho e Emprego, por meio da Secretaria de Inspeção do Trabalho, publicou no dia 24 de abril, no Diário Oficial da União, a Instrução Normativa nº 105 …
MTE publica Instrução Normativa SIT/MTE 105 Leia mais »
A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou uma empresa a pagar R$ 5 mil de indenização por dano moral a um empregado por ter anotado, na sua carteira …
Indenização por anotar atestados médicos na carteira de trabalho Leia mais »
O Ministério do Trabalho e Emprego, por meio da Secretaria de Inspeção do Trabalho, publicou no dia 24 de abril, no Diário Oficial da União, a Instrução Normativa nº 105 …
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A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou uma empresa a pagar R$ 5 mil de indenização por dano moral a um empregado por ter anotado, na sua carteira …
Indenização por anotar atestados médicos na carteira de trabalho Leia mais »
