O poder do novo
Reforma traz funcionalidade e sofisticação a escritório e auditório do SINDHOSP
O SINDHOSPRU realiza, no dia 6 de dezembro, Assembleia Geral Ordinária (AGO) para discutir e votar a proposta orçamentária da entidade para o exercício de 2017.
Assembleia discute proposta orçamentária para 2016 Leia mais »
O 13º salário deve ser pago pelo empregador em duas parcelas. A primeira parcela deve ser paga de: 01/fevereiro a 30/novembro ou por ocasião das férias (se solicitado
Fique atento à multa por atraso no pagamento do 13º salário Leia mais »
A 12ª Câmara Cível do Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG) condenou o Instituto Materno Infantil de Minas Gerais – hospital Vila da Serra – a indenizar em R$ 60 mil, por danos morais, uma paciente cujo quadro de
Hospital indeniza paciente por erro médico Leia mais »
O contrato de experiência teve início em 01.09.2015, com previsão de término em 27.11.2015. No entanto, a reclamante apresentou sucessivos atestados médicos,
Atestado médico não prorroga contrato de experiência Leia mais »
Justa causa é o ato faltoso do empregado que leva ao desaparecimento da confiança e boa fé existentes entre as partes, tornando indesejável ou inviável o pross
Novas determinações para dispensa por justa causa Leia mais »
A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho reco
Gestante aprendiz tem reconhecido o direito à estabilidade provisória Leia mais »
Divulgamos a Lei 13.363/2016, que alterou o Estatuto da Advocacia e o Código de Processo Civil para prevê direitos e garantias para a advogada gestante, lactante, adotante ou
Advogada gestante, lactante, adotante ou que der à luz tem novos direitos Leia mais »
A Terceira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (TRT10) manteve a decisão que rescindiu indiretamente o contrato de trabalho de um motorista com uma empresa
Confirmada rescisão indireta de funcionário que ficou em limbo jurídico Leia mais »
A 7ª Câmara do TRT-15 acolheu o recurso de uma metalúrgica e reduziu de R$ 10 mil para R$ 5.200 o valor da indenização por danos morais a ser pago a um trabalha
Empresa é condenada por fazer anotação prejudicial na CTPS de funcionário Leia mais »