24 de janeiro de 2017

A 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (TRT/RJ) decidiu pela reintegração de uma empregada que trabalhava para a empresa de Tecnologia da Informa

A empresa não precisa explicar o motivo de não mais querer um trabalhador em seu quadro de pessoal quando a dispensa é sem justa causa. Mas essa regra tem sua exceç&a

Divulgamos a Resolução nº 476/2016, do Conselho federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional que reconhece e Disciplina a Especialidade Profissional de Fisioterapia em Geront

Divulgamos a Resolução nº 475/2016, do Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional que normatiza a Intervenção Terapêutica Ocupacional Domicilia

Um empregado se acidentou durante o trabalho, quando teve um dedo pressionado numa chapa de aço.

Uma trabalhadora foi demitida por justa causa enquanto estava afastada de suas atividades (acidente vascular cerebral – AVC).   Inconformada com a situ

O empregador pode, efetuando o pagamento das verbas pertinentes, rescindir o contrato de trabalho de seus empregados quando entender necessário. Porém, a dispensa com caráte